TP. Hồ Chí Minh – BlockchainWork – nền tảng cộng đồng nhân sự blockchain và Web3 hàng đầu Việt Nam – vừa chính thức công bố hoàn tất vòng gọi vốn Seed 2 với tổng giá trị gần 142.000 USD đến từ 4 nhà đầu tư chiến lược tại Nhật Bản. Đặc biệt, 3 trong số 4 nhà đầu tư này đã đồng hành cùng BlockchainWork từ vòng Seed 1 (87.000 USD, hoàn tất năm 2024) – minh chứng rõ nét cho niềm tin bền vững của cộng đồng đầu tư Nhật Bản vào đội ngũ và chiến lược phát triển dài hạn của công ty.

Nguồn vốn từ vòng Seed 2 sẽ được  tập trung vào ba hướng chiến lược: mở rộng mạng lưới ứng viên và nhà tuyển dụng để trở thành nền tảng nhân sự blockchain dẫn đầu áp đảo tại Việt Nam, nâng cấp sản phẩm và vận hành theo định hướng AI-first và phát triển hệ sinh thái đối tác quốc tế hướng đến thị trường châu Á.

Thị trường blockchain Việt Nam bước vào giai đoạn tăng trưởng có hành lang pháp lý

Theo nghiên cứu của IMARC, quy mô thị trường tiền mã hóa Việt Nam đạt khoảng 9,97 tỷ USD vào năm 2024 và được dự báo tiếp tục tăng trưởng ở mức CAGR 9,4% trong giai đoạn 2024-2033. Việt Nam hiện xếp thứ 4 toàn cầu về mức độ chấp nhận crypto (theo Chainalysis, 2025), với khoảng 17,4% dân số sở hữu tài sản mã hóa. Quy mô thị trường blockchain toàn cầu đang trên đà tăng mạnh, từ 57,7 tỷ USD năm 2025 lên dự báo 1.431,5 tỷ USD vào năm 2030, với CAGR lên đến 90,1% (Grand View Research, 2024).

Tháng 9 năm 2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết 05/2025/NQ-CP, chính thức cho phép thí điểm thị trường tài sản mã hóa tại Việt Nam trong thời hạn 5 năm. Luật Công nghiệp công nghệ chính thức đưa tài sản mã hoá vào nhóm tài sản số, có hiệu lực từ 2026. Đây là lần đầu tiên Việt Nam có nền tảng pháp lý và thiết lập cơ chế sandbox có kiểm soát cho lĩnh vực này để doanh nghiệp và tổ chức tài chính tham gia thị trường một cách minh bạch. Xu hướng này không chỉ mở rộng phạm vi ứng dụng blockchain trong nền kinh tế, mà còn trực tiếp thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng nhân sự chuyên sâu trong toàn ngành.

Theo Báo cáo Thị trường Việc làm Blockchain Việt Nam năm 2025 từ BlockchainWork, thị trường đang ghi nhận một sự dịch chuyển rõ nét: nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở kỹ thuật. Các vị trí non-tech như Marketing, Business Development, Community và Operations chiếm đến 53,4% tổng số vị trí, phản ánh ngành blockchain Việt Nam đang chuyển từ giai đoạn xây dựng nền tảng kỹ thuật sang giai đoạn tăng trưởng và thương mại hóa. Trong nhóm kỹ thuật, Backend và Fullstack Developer chiếm ưu thế, trong khi Blockchain Developer chuyên sâu chỉ chiếm 11,7% – cho thấy khoảng cách lớn giữa nhu cầu thực tế và nguồn cung nhân lực có kỹ năng đặc thù.

Nhận ra sự giao thoa của hai xu hướng tất yếu – sự bùng nổ của ngành blockchain-web3 và nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cho nền kinh tế số – BlockchainWork được thành lập năm 2021 bởi một đội ngũ doanh nhân Việt Nam và Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm quản lý và vận hành trong lĩnh vực công nghệ và thương mại quốc tế. BlockchainWork được dẫn dắt bởi bà Lê Ngọc Mỹ Tiên là Tổng Giám đốc – Đồng sáng lập, ông Eiji Shioda là Đồng sáng lập – Thành viên Hội đồng Quản trị, ông Koichiro Abe là Đồng sáng lập – Thành viên Hội đồng Quản trị và ông Phan Trung Hiếu là Chủ tịch – Đồng sáng lập, cùng xây dựng BlockchainWork với sứ mệnh kết nối tài năng blockchain Việt Nam với thế giới.

Hiện tại, nền tảng tuyển dụng blockchain blockchainwork.net kết nối hơn 20.000 ứng viên với các nhà tuyển dụng trong và ngoài nước – cung cấp giải pháp tuyển dụng chuyên sâu cho cả vị trí tech lẫn non-tech trong ngành blockchain và Web3. Song song đó, insider.blockchainwork.net là cổng thông tin chuyên ngành blockchain-web3 nơi cộng đồng theo dõi báo cáo thị trường, phân tích xu hướng ngành, tin tức đối tác và các cơ hội nghề nghiệp được cập nhật liên tục.

Với nguồn vốn từ vòng Seed 2, BlockchainWork tập trung thực hiện ba mục tiêu chiến lược nhằm giải quyết trực tiếp các điểm nghẽn của thị trường nhân lực blockchain.

Thứ nhất, phát triển mạng lưới và dẫn đầu thị trường: Mở rộng cộng đồng ứng viên và nhà tuyển dụng, củng cố vị thế nền tảng nhân sự blockchain hàng đầu Việt Nam thông qua các chương trình kết nối, sự kiện ngành và hợp tác đối tác chiến lược. BlockchainWork hướng đến trở thành nơi doanh nghiệp có thể tìm được ứng viên đúng năng lực và định hướng gắn bó với ngành thay vì tuyển dụng theo hồ sơ truyền thống.

Thứ hai, nâng cấp sản phẩm theo định hướng AI-first: Ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào quy trình hỗ trợ tối ưu hồ sơ, đề xuất kết nối ứng viên – nhà tuyển dụng, tối ưu hóa vận hành nội bộ và nâng cao trải nghiệm người dùng trên nền tảng. Định hướng AI-first không chỉ cải thiện hiệu quả kết nối mà còn đặt nền tảng để BlockchainWork mở rộng quy mô nhanh hơn với chi phí vận hành tối ưu.

Thứ ba, kết nối nhân lực Việt Nam với cơ hội toàn cầu: Phát triển hệ sinh thái đối tác chiến lược để mở rộng kênh việc làm quốc tế, trọng tâm là các thị trường châu Á – đặc biệt Nhật Bản, Singapore. BlockchainWork đặt mục tiêu trở thành cầu nối chính thức để nhân lực blockchain Việt Nam tiếp cận cơ hội việc làm và hợp tác toàn cầu.

Sự tham gia của các nhà đầu tư Nhật Bản vào vòng Seed 2 mang ý nghĩa chiến lược vượt ra ngoài giá trị tài chính. Nhật Bản là một trong những thị trường có hệ sinh thái Web3 phát triển nổi bật châu Á, với khung pháp lý cụ thể từ sớm. Mối quan hệ đầu tư này mở ra kênh kết nối trực tiếp giữa nhân lực blockchain Việt Nam và các cơ hội việc làm, đối tác công nghệ tại thị trường Nhật Bản – vốn là đích đến xuất khẩu IT hàng đầu của Việt Nam.

Kết nối cộng đồng blockchain đa quốc gia qua các hợp tác chiến lược

Song song với việc hoàn tất vòng huy động vốn, BlockchainWork triển khai một loạt động thái kết nối quốc tế, minh chứng rõ ràng cho chiến lược mở rộng.

Tháng 4 năm 2026, BlockchainWork đã chính thức ký kết Biên bản Ghi nhớ hợp tác với Open Campus – giao thức xây dựng hạ tầng tài chính và chứng nhận cho nền giáo dục toàn cầu do cộng đồng dẫn dắt, hoạt động trong hệ sinh thái Animoca Brands. Quan hệ đối tác hướng đến kết nối cơ hội việc làm thực tế tại Việt Nam và khu vực, tạo lộ trình nghề nghiệp trực tiếp cho thế hệ nhân tài Web3 tiếp theo.

Trong tháng 5, BlockchainWork tiếp nhận sinh viên thực tập trao đổi đến từ Singapore Management University (SMU) – một trong những trường đại học hàng đầu Singapore và khu vực châu Á – đến học tập, nghiên cứu trực tiếp tại văn phòng. Sự kiện này không chỉ phản ánh sức hút của BlockchainWork với cộng đồng học thuật quốc tế, mà còn mở ra kênh giao lưu tri thức và ươm mầm tài năng trẻ ngay từ giai đoạn đầu hành trình nghề nghiệp.

“Chúng tôi đang chứng kiến một sự chuyển dịch rõ ràng: thế hệ nhân tài tiếp theo không chỉ cần hiểu blockchain – họ cần biết cách tận dụng AI để thiết kế và triển khai các giải pháp blockchain trong từng lĩnh vực cụ thể như tài chính, logistics, y tế, nghệ thuật và chuỗi cung ứng. Đây không còn là kỹ năng của tương lai – đây là năng lực cạnh tranh cốt lõi của hiện tại. Việt Nam, với lực lượng lao động trẻ có tư duy công nghệ cao và khả năng thích nghi nhanh với đổi mới, đang ở vị trí chiến lược để trở thành nguồn cung nhân tài blockchain-AI hàng đầu cho khu vực châu Á. Với nguồn lực từ Seed 2 và sự tin tưởng của các đối tác, chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục là cầu nối đáng tin cậy kết nối cộng đồng nhân sự Việt Nam với cơ hội toàn cầu.”

– Lê Ngọc Mỹ Tiên, CEO & Co-founder, BlockchainWork

Với vòng Seed 2 hoàn tất, BlockchainWork đặt mục tiêu củng cố vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực nhân lực blockchain tại Việt Nam đồng thời mở rộng sức ảnh hưởng ra khu vực châu Á. Việt Nam – với lực lượng lao động trẻ hơn 101 triệu người, tỷ lệ phổ cập internet 84,2% và hệ sinh thái khởi nghiệp xếp thứ 5 khu vực Đông Nam Á (Startup Blink, 2025) – đang ở vị trí lý tưởng để trở thành trung tâm nhân lực blockchain của châu Á.

Liên hệ BlockchainWork:
Website: https://blockchainwork.net/

Blockchain-web3 industry portal: https://insider.blockchainwork.net/

PR Cooperation: contact@blockchainwork.net

Hotline: +84 912757079

Investment Inquiries: investment@blockchainwork.net

Thông cáo báo chí này cũng đã được đăng tải trên VRITIMES